واجهة متجر حديثة وتجربة مواجهة للعميل

مدارسنا

التجارة و
تجربة العميل

تطوير قدرات الصفوف الأمامية لاقتصاد المملكة الاستهلاكي المتنامي، بما يحقق تحسناً ملموساً في معايير تجربة العميل وأداء قطاع التجزئة.

واجهة متجر تجزئة حديثة وتجربة تسوُّق

قطاعات مواجهة للمستهلك في المملكة تعزّز توقّعات أوضح-من التجزئة والضيافة إلى التنقل والخدمات الأساسية. العملاء يتوقّعون الوضوح والكفاءة والثبات في كل نقطة تواصل، والمساهمون يتوقّعون ارتفاعًا في الأداء يُقاس لا يُفترَض.

يُبنى كلُّ برنامج على تحليل منظم لفجوات الأداء-ثم تصميمه وتشغيله تجريبيًا حيث يلزم، والتحقّق المستقلّ منه وفق مؤشرات أداء رئيسية محدَّدة.

تمتد مدرسة التجارة وتجربة العميل من معايير تجربة العميل وأداء مبيعات التجزئة إلى قدرات الخط الأمامي الأوسع. البرامج تستخدم منهجية ADDIE وتُقدَّم في الأساس داخل المملكة، وتُقيم باستخدام إطار كيرباتريك حتى يثبت الأثر لا يُفترَض.

مجالات البرامج

  • تجربة العميل

    برامج بناء قدرات للمؤسسات التي تسعى إلى ترسيخ معايير متسقة وقابلة للقياس لتجربة العميل عبر الفروع، والمناطق، وفرق الصفوف الأمامية.

  • مبيعات التجزئة

    تطوير قدرات منظم لفرق مبيعات التجزئة، يُبنى حول معايير أداء محددة، ويُقاس مقابل نتائج الأعمال، بما فيها معدلات تحويل العملاء وقيمة السلة الشرائية.

  • تطوير قدرات الصفوف الأمامية

    برامج موجّهة للعاملين في الخط الأمامي عبر قطاعات تشمل التجزئة والضيافة والنقل والخدمات العامّة؛ تدرّج منظم من القدرة الأساسية إلى أداء مُتحقَّق منه بشكل مستقل.

الإرث التشغيلي

تستند مجموعة الاستثمار السعودية (سابقًا مجموعة الجاسر) إلى خمسة وعشرين عامًا من عمليات التجزئة والجملة في الغذاء والأدوية والسلع الاستهلاكية سريعة الحركة والامتيازات-مع بنية توزيع وجملة وطنية تدعم أكثر من 1,200 فرعًا في أنحاء المملكة.

حقّقت برامج قطاع التجزئة تحسّنًا يصل إلى خمسة وثلاثين في المئة في أداء مندوبي المبيعات مقابل مؤشرات أداء رئيسية محدَّدة خلال ستة أشهر عبر عدة علامات. ساهمت برامج تجربة العميل في رفع تحقُّق التسوق السري في نقاط حاسمة نحو ثمانية وتسعين في المئة. تُثبت القدرات عبر تقييم كيرباتريك من المستوى الرابع يشمل أداء المبيعات والتحقُّق والسلوك.

نموذج تطوير القدرات

تكمن الأهمية في كيفية بناء القدرات ومكان تقديمها بقدر أهمية المادة التعليمية ذاتها.

  1. تنفيذ البرامج داخل المملكة بشكل أساسي

    تُقدَّم البرامج داخل المملكة العربية السعودية، قريبًا من بيئات التجزئة والخدمة والخط الأمامي حيث ستُطبَّق القدرة.
  2. بيئات تجزئة حقيقية

    يُدمَج التعلّم في أرضيات المتاجر ونقاط الخدمة ومواجهة العملاء ذات الصلة التشغيلية-لا في قاعات دراسية مجردة عن واقع القطاعات التي نخدمها.
  3. منهجية آدي (ADDIE)

    تتبع البرامج مراحل التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ والتقييم حتى يكون كلُّ بناء منظمًا ومتسلسلًا ويُختتم بمخرجات تعلّم وأداء محدَّدة.
  4. تقييم كيركباتريك

    يُتتبّع الأثر عبر مستويات كيرباتريك-بما فيها التفاعل والتعلّم والسلوك ونتائج الأعمال-حتى يكون ارتفاع أداء الخط الأمامي قابلاً للقياس والنسب حسب تصميم البرنامج.

ماذا نقدم

يتبع كل برنامج في الأكاديمية العربية ذات نموذج TAP المنظم: التدريب في بيئات متوافقة مع المعايير؛ والتطبيق في أماكن العمل الحقيقية؛ والأداء المعمول به وفق معايير محددة. هكذا نبني قدرة تدوم.

بيئة تدريب بقاعة إحاطة حديثة ولوحات معلومات

ندرّب

نقل ممنهج للمعارف والمهارات عبر برامج متوافقة مع المعايير، مصممة حول مخرجات قدرات واضحة المعالم.

منظر جوي ليلي لحركة متداخلة وبنية تحتية حضرية مضاءة

نطبّق

ترسيخ التعلم في بيئات عمل حقيقية أو ذات صلة تشغيلية مباشرة، لتُبنى القدرة حيث ستُمارس فعلاً.

ممر في مركز بيانات مع رفوف خوادم مضاءة

نقيس

نتحقق من الأداء وفق معايير محددة باستخدام أطر معتمدة، في مقدمتها نموذج (كيركباتريك)، لتكون الكفاءة مثبتة لا مفترضة.

داخل معماري

الاعتماد

تُعتمد البرامج من جهات وطنية معترف بها حيث ينطبق ذلك.

  1. TVTC

    مقدِّم تدريب مرخّص
  2. HRDF مهارات

    البرامج المؤهّلة تدعم أولويات تطوير القوى العاملة الوطنية؛ وينحصر التطبيق على البرامج المؤهّلة المُقدَّمة داخل المملكة وعند استيفاء معايير التسجيل والأهلية.